Cross Mentoring

Mentoring ist ein sinnvoller, bestechend einfacher und sehr wirkungsvoller Weg, Frauen auf ihrem Karriereweg zu begleiten.

Im Tandem, mit ihrer Mentorin oder ihrem Mentor, kann die Mentee das herausfinden. Zusätzlich begleitet wird die Tandemarbeit durch verschiedene Workshops. In einem Kommunikationstraining steht der Co-Trainer Pferd als Spiegel der Persönlichkeit zur Seite und Mentee und Mentor/innen können ihre Führungsqualitäten entdecken.

Weil Frauen anders agieren und reagieren als ihre männlichen Kollegen, bietet das Expertinnen-
Beratungsnetz Bremen e.V. ein spezielles Cross-Mentoring-Programm an: Auf Mentee-Seite sind
ausschließlich berufstätige Frauen. Auf Mentorenseite sind Frauen als auch Männer mit
Führungserfahrung willkommen. Beim Cross-Mentoring kommt die Mentee aus einem anderen
Unternehmen und aus einem anderen Tätigkeitsschwerpunkt als ihre Mentorin oder ihr Mentor.
Deswegen kann das Tandem frei von Konkurrenz oder anderen sonstigen innerbertrieblichen
Abhängigkeiten alle beruflichen Themen offen und vertraulich ansprechen. Das Cross-Mentoring-
Programm läuft über ein Jahr und findet als Gruppe mit 12 Tandems statt. Für die Mentee als
Teilnehmerin enstehen Gebühren von 900,- Euro. Für die Mentorin oder den Mentor ist die Teilnahme
kostenlos. Das Programm wird aus aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.

"Über Qualifikation kriege ich die Position!"

Ein immer noch weitverbreiteter Irrglaube bei berufstätigen Frauen. In welcher Unternehmenskultur will ich mich bewegen? Bin ich bereit den Preis der Karriere zu zahlen?

Weil Frauen anders agieren und reagieren als ihre männlichen Kollegen und entsprechend anders auf Frauen reagiert wird, bieten wir ein spezielles Cross-Mentoring-Programm an: Während auf Mentee-Seite ausschließlich berufstätige Frauen sind, fördern auf Mentorenseite sowohl Frauen als auch Männer ihre Mentee. Beim Cross-Mentoring kommt die Mentee aus einem anderen Unternehmen und aus einem anderen Tätigkeitsschwerpunkt als ihre Mentorin oder ihr Mentor. Deswegen kann das Tandem frei von Konkurrenz oder anderen sonstigen innerbertrieblichen Abhängigkeiten alle beruflichen Themen offen und vertraulich ansprechen.

Durch die Zusammenarbeit im Tandem über ein Jahr lernen Mentorinnen und Mentoren, weibliche Talente auch in ihrem eigenen Unternehmen wahrzunehmen und schließlich zu fördern. Frauen sollen motiviert und gefördertwerden, sich auf Führungspositionen zu bewerben.

Das Cross-Mentoring für Frauen vom Expertinnen-Beratungsnetz Bremen e.V. will langfristig Bremer Unternehmen aufmerksam machen auf ihre qualifizierten Mitarbeiterinnen.